走基層、聽(tīng)心聲、送清涼
發(fā)布日期：2023/08/01
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，特別是關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”的重要指示精神，不斷提升工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，推動(dòng)公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階。7月26-28日，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席何毅，紀(jì)委書(shū)記李玉婷帶領(lǐng)工會(huì)、紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)組成調(diào)研慰問(wèn)組，到廣藥王老吉（畢節(jié)）產(chǎn)業(yè)有限公司（下稱(chēng)畢節(jié)公司）開(kāi)展調(diào)研及慰問(wèn)活動(dòng)。
畢節(jié)公司在廣藥集團(tuán)和王老吉公司的支持下及全體員工的努力下，產(chǎn)能也得到的大幅的提升，從2022年初的1.1萬(wàn)箱提升到今年初的1.7萬(wàn)箱，產(chǎn)量提升約56%。調(diào)研慰問(wèn)組通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，詳細(xì)了解基層工會(huì)職工隊(duì)伍建設(shè)、權(quán)益保障、安全生產(chǎn)、建會(huì)建家、職工書(shū)屋和活動(dòng)室建設(shè)等工作開(kāi)展情況。
會(huì)上，姚駿副總經(jīng)理、薛小錦廠長(zhǎng)分別匯報(bào)了畢節(jié)公司黨紀(jì)工作、制度建設(shè)工作情況。工會(huì)主席周華也詳細(xì)匯報(bào)了畢節(jié)公司工會(huì)組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)管理、活動(dòng)開(kāi)展等情況，重點(diǎn)就維護(hù)職工利益、加強(qiáng)職工關(guān)心關(guān)愛(ài)、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。參加這次調(diào)研慰問(wèn)的職工包括工會(huì)委員、畢節(jié)公司各部門(mén)的主要人員、困難家庭人員、退伍軍人、少數(shù)民族人員、殘疾人員、黨員等基層一線員工。通過(guò)與職工面對(duì)面、心貼心交流，詳細(xì)了解職工思想動(dòng)態(tài)、班組建設(shè)、待遇、以及遇到的困難等實(shí)際情況，掌握職工所思所想所盼，重點(diǎn)調(diào)研職工合法權(quán)益落實(shí)情況。
調(diào)研慰問(wèn)組還對(duì)畢節(jié)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、職工書(shū)屋、職工活動(dòng)中心等進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。畢節(jié)公司工會(huì)在畢節(jié)市工會(huì)的大力支持下和公司工會(huì)的指導(dǎo)下，于2022年成立，獲得了工會(huì)籌備金的返還，并成功通過(guò)畢節(jié)市工會(huì)的驗(yàn)收，打造成當(dāng)?shù)氐墓?huì)陣地示范點(diǎn)；工會(huì)主席周華也被推薦為畢節(jié)市工會(huì)第三次代表大會(huì)代表。
紀(jì)委書(shū)記李玉婷充分肯定了畢節(jié)公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作所取得的成效，并就腐敗問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的相關(guān)工作要求，提出了三點(diǎn)意見(jiàn)。一是掌握政策。在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大資金、重要環(huán)節(jié)上確保依法依規(guī)，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展；二是結(jié)合實(shí)際。按照集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和廣藥集團(tuán)“1312”計(jì)劃，以及王老吉藥業(yè)年度工作計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況，走好自己的發(fā)展步伐，向著既定的目標(biāo)奮斗前進(jìn)；三是加強(qiáng)溝通。鄉(xiāng)村振興工作涉及面廣，要及時(shí)充分地與當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、住建等部門(mén)進(jìn)行常態(tài)化溝通，并適時(shí)輸送員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
黨委副書(shū)記、工會(huì)主席何毅對(duì)畢節(jié)公司的發(fā)展及工作亮點(diǎn)給與充分肯定，她指出，畢節(jié)工會(huì)要持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，解決員工實(shí)際困難，使工會(huì)組織真正成為聯(lián)系職工、服務(wù)職工的橋梁和紐帶，做好職工信賴的“娘家人”，切實(shí)提高職工的幸福感和滿意度，有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。并提出三點(diǎn)要求：一是活動(dòng)要主題化。通過(guò)主題賦能，提升品牌效應(yīng)；二是管理要規(guī)范化。通過(guò)完善制度及流程梳理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；三是溝通交流常態(tài)化。提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)溝通交流，包括企業(yè)內(nèi)部溝通和對(duì)外溝通，讓信息溝通更順暢，更好的提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力。
最后，公司工會(huì)向畢節(jié)公司廠區(qū)職工送上電風(fēng)扇、飲品等高溫慰問(wèn)品，對(duì)退伍軍人送上八一建軍節(jié)慰問(wèn)，感謝他們的辛勤付出，叮囑他們?cè)诟邷刂泄ぷ饕⒁夥朗睿Ｕ献陨淼陌踩】怠?br/>
下一步，公司工會(huì)將會(huì)持續(xù)以服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)為大局，繼續(xù)開(kāi)展“走訪基層、調(diào)研慰問(wèn)活動(dòng)”，讓職工感受到王老吉大家庭的溫暖，進(jìn)一步提高職工使命感、獲得感、幸福感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
文/工會(huì) 何新宇、攝/工會(huì) 何新宇、畢節(jié)公司 陳敏